海誠本部第二屆第一次職工代表大會(huì)暨會(huì)員代表大會(huì)，于2008年6月30日在松江青青大酒店召開，共有78名代表出席了會(huì)議，其中正式代表61人，列席代表17人，因公因事請(qǐng)假11人，大會(huì)代表實(shí)到人數(shù)符合法定人數(shù)。經(jīng)大會(huì)主席團(tuán)推選，四所分工會(huì)主席張汝榮同志擔(dān)任本次大會(huì)執(zhí)行主席。

大會(huì)期間各位代表認(rèn)真履行職責(zé)，聽取審議了總裁助理邊君義代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子所作的行政工作報(bào)告，聽取了審議了本部工會(huì)主席李農(nóng)代表第一屆工會(huì)委員會(huì)作的工會(huì)工作報(bào)告和周立峰同志代表經(jīng)審會(huì)作的工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告。會(huì)議代表通過無記名投票的方式，選舉產(chǎn)生出了新的一屆公司本部工會(huì)委員和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員（名單附后）。會(huì)議就上屆職代會(huì)提案報(bào)告的落實(shí)情況和本屆職代會(huì)提案立案情況進(jìn)行了認(rèn)真審議，并分別請(qǐng)人力資源部經(jīng)理高舒文、總務(wù)部經(jīng)理倪明和技術(shù)質(zhì)量部經(jīng)理?xiàng)顬閲吞岚钢猩婕暗南嚓P(guān)問題上臺(tái)為各位代表進(jìn)行了答疑。下午全體代表分成四個(gè)小組進(jìn)行分組討論，分組會(huì)上，代表們暢所欲言、發(fā)言積極、各抒己見、獻(xiàn)言獻(xiàn)策，對(duì)公司2007年的工作予以充分肯定，并就今后公司工資制度改革、食堂伙食質(zhì)量的提高、對(duì)新員工的關(guān)心關(guān)愛、加強(qiáng)外來人員和車輛管理、搭建網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、開辟職工之家論壇等內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真討論。

會(huì)議最后，公司總裁、黨委書記嚴(yán)曉儉同志作了重要講話。嚴(yán)總在講話中充分肯定了本部第一屆工會(huì)委員會(huì)的工作，認(rèn)為第一屆工會(huì)委員會(huì)在職代會(huì)規(guī)范運(yùn)作、加強(qiáng)職工意見交流溝通、維護(hù)職工正當(dāng)權(quán)益、加強(qiáng)職工福利和員工活動(dòng)等方面做了大量卓有成效的工作，為維護(hù)公司穩(wěn)定健康可持續(xù)發(fā)展起到了積極的作用。同時(shí)嚴(yán)總還就新一屆工會(huì)委員會(huì)的工作提出了五點(diǎn)要求：第一、緊緊圍繞公司黨委中心工作，把廣大員工緊緊團(tuán)結(jié)在一起，圍繞一個(gè)中心，心往一處想，勁往一處使，充分履行好工會(huì)的職責(zé)。第二、努力提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù)能力。每個(gè)工會(huì)干部都要不斷學(xué)習(xí)、不斷提高，學(xué)好工會(huì)理論，學(xué)好業(yè)務(wù)知識(shí)，成為工會(huì)工作的行家里手，更好的為員工服務(wù)。第三、工會(huì)干部要提高服務(wù)意識(shí)。既然大家選擇了你做工會(huì)工作，就不能辜負(fù)大家的期望，要關(guān)心困難員工，關(guān)心新來的同事，深入基層與員工交朋友。充分利用工會(huì)這個(gè)平臺(tái)為需要幫助的員工搞好服務(wù)。第四、發(fā)揮“橋梁”和“紐帶”的作用，在公司和員工之間做好溝通協(xié)調(diào)工作，將黨政所需、員工所求、工會(huì)所能的事情辦好解決好，如發(fā)現(xiàn)有損員工利益的事情，應(yīng)第一時(shí)間傳達(dá)給公司管理部門。工會(huì)在這方面完全可以大有作為。第五、強(qiáng)化民主監(jiān)督管理。工會(huì)要繼續(xù)堅(jiān)持和完善職代會(huì)制度，繼續(xù)堅(jiān)持和完善廠務(wù)公開制度，繼續(xù)堅(jiān)持開展合理化建議活動(dòng)。使公司想要做得、正在做的能夠及時(shí)地讓廣大員工知曉，能夠廣泛聽取大家的意見，集思廣益，科學(xué)決策，使公司的各項(xiàng)決策制度能得到更好地修正、貫徹和支持。